Dopo quasi diciotto ore di trattative, Cgil, Cisl, Uil e tredici associazioni datoriali, tra cui Confindustria, Confcommercio e le organizzazioni dell'artigianato e della cooperazione, hanno firmato una bozza di accordo quadro su stipendi, contrattazione collettiva e rappresentanza.
L'accordo mira a rendere più veloci i rinnovi contrattuali, proteggere il potere d'acquisto delle retribuzioni e stabilire criteri più rigorosi per certificare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e imprenditoriali. L'obiettivo è anche quello di contrastare i cosiddetti contratti pirata, firmati da soggetti poco rappresentativi. Il documento include anche disposizioni su salute e sicurezza, formazione e partecipazione dei lavoratori.
Per quanto riguarda i contratti, le nuove norme prevedono che le piattaforme per i rinnovi siano presentate sei mesi prima della scadenza, con una risposta entro trenta giorni e l'avvio immediato delle trattative. Sono previsti anche strumenti per recuperare gli aumenti dell'inflazione superiori alle previsioni e una tutela economica obbligatoria in caso di ritardi nei rinnovi.
Link to Fumarola (Cisl): «Un gesto di responsabilità verso il Paese»Fumarola (Cisl): «Un gesto di responsabilità verso il Paese»
La segretaria generale della Cisl, Daniela Fumarola, ha accolto positivamente il risultato ottenuto dalle parti sociali. «È un accordo fondativo, nel solco delle grandi intese interconfederali che hanno segnato la storia repubblicana», ha dichiarato, sottolineando che il documento è nato da un confronto autonomo tra sindacati e imprese, nonostante le difficoltà delle trattative.
«Mentre l'Italia si divide su tutto, lavoro e impresa si sono dati regole serie ed esigibili. È un gesto di responsabilità verso il Paese», ha aggiunto Fumarola. La leader sindacale ha poi richiamato l'attenzione sulle conseguenze concrete per le retribuzioni: «Il primo risultato è nelle buste paga». Secondo Fumarola, il nuovo sistema consentirà di recuperare gli scostamenti dell'inflazione e di scoraggiare i ritardi nei rinnovi. «Non è indicizzazione, è contrattazione: rinviare non converrà più a nessuno», ha concluso, evidenziando la volontà di rafforzare la tutela salariale attraverso regole condivise.
(Associated Medias) - Tutti i diritti sono riservati